Genomförandeplan

Genomförandeplanen är ett centralt verktyg inom både SoL och LSS-verksamheter som säkerställer att beslutade insatser genomförs med respekt för individens självbestämmande och integritet. Den överbryggar gapet mellan myndighetsbeslut och praktiskt genomförande.

Lagkrav och föreskrifter

Inom SoL-verksamhet:

• Socialtjänstlagen (2025:400, 9 kap. 12 §) kräver genomförandeplan för barn och unga i familjehem, stödboende, skyddat boende eller HVB
• Planen ska specificera hur vården genomförs och vilka insatser andra huvudmän ansvarar för

Inom LSS-verksamhet:

• LSS 6 § anger att verksamheten ska grundas på respekt för den enskildes självbestämmanderätt och integritet
• LSS 21 a-b §§ fastställer att dokumentation ska ske med respekt för den enskildes integritet

För både SoL och LSS:

• SOSFS 2014:5 (6 kap.) reglerar hur genomförandeplanen ska dokumenteras och vad den ska innehålla

Innehåll och struktur

Enligt Socialstyrelsens riktlinjer ska genomförandeplanen innehålla:

• Vilka mål som gäller för insatsen enligt nämndens beslut
• Om insatsen innehåller flera aktiviteter, vilka mål som gäller för varje aktivitet
• Vem hos utföraren som ansvarar för genomförandet av varje aktivitet
• Hur utföraren ska samverka med nämnden, andra utförare eller huvudmän

Delaktighet som grund

Delaktighet är inte bara en rättighet utan avgörande för planens kvalitet och genomförande:

Delaktighet på individens villkor:

• Kommunikation ska anpassas efter behov (bilder, lättläst, alternativa hjälpmedel)
• För barn och personer med kommunikationssvårigheter krävs särskild anpassning
• Den enskilde ska erbjudas att delta i både planering och uppföljning

Relation före dokument:

• Genomförandeplanen bygger på förtroendefulla relationer
• Personal och individ måste först etablera förståelse och tillit
• Planen ska spegla personens intressen och önskemål, inte bara verksamhetens behov

Flexibilitet och uppföljning:

• Planen ska vara levande och revideras vid behov
• Regelbunden uppföljning anpassas efter individens situation
• Målen ska kännas relevanta och motiverande för individen

När behövs inte genomförandeplan?

Enligt Socialstyrelsen behövs inte alltid en separat genomförandeplan om:

• Insatsen är mycket kortvarig eller standardiserad
• Den enskilde själv är arbetsgivare för sina assistenter
• En annan plan redan tydligt reglerar genomförandet (t.ex. individuell plan enligt LSS 10 §)

Vanliga utmaningar

Verksamheter möter ofta praktiska svårigheter:

• Att balansera dokumentationskrav med tid för relationsbyggande
• Att anpassa kommunikation för verklig delaktighet
• Att hålla planen levande och aktuell när behov förändras
• Att samordna mellan olika planer och huvudmän

Källor och referenser

• Socialtjänstlagen (2025:400) - 9 kap. 12 § om genomförandeplan
• Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) - 6 § och 21 a-b §§
• SOSFS 2014:5 - Föreskrifter om dokumentation
• Delaktighet och inflytande i arbetet med genomförandeplaner - Socialstyrelsen 2014